De gestionar resultados
a liderar personas

Delegás poco

Asignas tareas sin criterio y terminás haciendo cosas que podrían hacer otros. Tu equipo espera, vos resolvés.

El feedback no llega

Te cuesta comunicar oportunidades de mejora que se traduzcan en crecimiento para tu equipo.

Liderás sin mentor

Llegaste a esta posición por tu performance. Nadie te explicó cómo liderar personas y potenciarlas.

Sabés que podés más

Tenés equipo, experiencia y ganas. Lo que falta es el acompañamiento indicado y las herramientas concretas.

1. Formación teórico-práctica

Contenido organizado en módulos que podés aplicar desde la primera semana: estilo de liderazgo, inteligencia emocional, feedback, reuniones de equipo, reclutamiento y más. Se profundizan en las sesiones de coaching para ponerlas en práctica inmediatamente.

2. Sesiones de coaching 1:1

Trabajamos tu situación específica. No teoría genérica - tu proceso, tu equipo, tus desafíos reales. En sesiones individuales de 60 minutos a lo largo de 12 semanas.

3. Comunidad de líderes

Acceso a una comunidad de líderes atravesando desafíos similares. Debates, Q&As en vivo, recursos actualizados y acompañamiento entre pares durante todo el proceso.

Federico

"Si buscas mejorar tu capacidad para liderar, tomar decisiones o gestionar equipos.. Vicky es la indicada. El nivel de escucha, presencia, conversaciones y preguntas profundas que generan reflexión para accionar son sus grandes fortalezas. Me ayudó a bajar ideas, armar una agenda, hablar con fundamentos, prepararme para todos los escenarios en un contexto laboral muy complejo con mi socio. El proceso que tuve fue de muchísimo valor para mi."

CEO Hakuna

Mariana

"La formación, experiencia y bagaje profesional de Vicky son algo súper valioso pero más aún su calidad y calidez humana. Su compromiso y la forma en que se involucra en los objetivos del coachee es algo aparte a destacar. Si buscan algo procesado, rápido y light no es por acá. Conocí a muchos coaches y a diferencia de ellos Vicky tiene la habilidad de acompañar la transformación en el proceso con mucha sensibilidad y profundidad. Algo difícil de encontrar!"

Head of People en pharmatech

Micaela

"El proceso de coaching fue transformador para mí. Desde la primera sesión logré fortalecer mi confianza, potenciar mis habilidades de liderazgo y ganar claridad sobre mis objetivos.
Lo que más destaco de Vicky es su capacidad para generar un espacio seguro, desafiante y a la vez contenedor, donde cada conversación se traduce en aprendizajes aplicables tanto en lo profesional como en lo personal. Su experiencia en marketing, comunicación y liderazgo en startups le da una mirada única que enriquece cada sesión con ejemplos reales y prácticas efectivas.
Recomiendo a Vicky a quienes busquen crecer, descubrir nuevas formas de liderar y animarse a dar pasos concretos hacia su desarrollo personal y profesional."

Branding Claro

Rena

"Hemos estado trabajando con Victoria para hacer coaching a varios miembros de nuestro equipo (más de 10), y puedo decir honestamente que los resultados han sido impresionantes.
Victoria tiene un talento real para lograr que las personas profundicen y reflexionen sobre lo que quieren profesional y personalmente. Los empleados que trabajaron con ella volvieron con habilidades de liderazgo y comunicación notablemente mejores. Pero lo que más destacó fue cómo parecían tener una noción más clara de quiénes son y qué los mueve.
La recomendaría a cualquiera que quiera invertir en el desarrollo de su equipo. Logra que las personas hagan el trabajo difícil del crecimiento, y los resultados perduran.
Si estás considerando coaching de liderazgo para tu organización, Victoria vale la pena y la recomiendo sin dudarlo."

Head of People The Intern Group

¿Para quién es Grow exactamente?

Para líderes que ya tienen equipos a cargo - managers, directores y founders. No es un programa para quienes aspiran a liderar algún día, sino para quienes ya están liderando y quieren hacerlo mejor.

¿Cuánto tiempo requiere por semana?

Entre 2 y 3 horas semanales: la sesión de coaching más el consumo del contenido, la aplicación práctica forma parte de tu día a día.

¿Cuál es la inversión?

La inversión se define en la llamada de discovery, donde evaluamos tu situación y vemos el plan que tiene más sentido para vos.

¿Qué diferencia a Grow de otros programas de liderazgo?

Grow combina formación, coaching individual y comunidad en un solo proceso. No es un curso para consumir solo - es un acompañamiento personalizado por un coach con mucha experiencia. Vas a trabajar situaciones reales de tu equipo, no casos de estudio genéricos.